Работа: в Липецкой области , 1 вакансия

Обязанности:

• Организация работы отдела персонала;
• Организация подбора персонала в соответствии с внутренними потребностями компаниями (административный и линейный персонал);
• Создание постоянного потока входящих обращений по ключевым вакансиям;
• Создание базы кадрового резерва;
• Анализ рынка труда и заработной платы;
• Планирование и создание привлекательных условий для набора новых сотрудников в организацию в соответствии с текущей ситуацией на рынке труда;
• Контроль соблюдения кадрового законодательства и

...