Работа: в Липецкой области , 1 вакансия

РЕЛЛОКАЦИЯ В Г.ГРОЗНЫЙ

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ В СЕГМЕНТЕ FMCG

Задачи:

• Организация подбора массового и административного персонала
• Внедрение программ подбора, адаптации, развития, оценки, аттестации персонала
• Контроль выполнения задач по направлению кадрового администрирования
• Разработка регламентирующей документации, изменение ЛНА
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом – укомплектованность, текучесть.
• Формирование предложений по развитию и удержанию персонала
• Реализация HR-проектов в соответствии с бизнесом и

...